default-header
P&O/HRM

HR Adviseur

Bergen
32 - 40 uur

HR Adviseur

Ambitieus / pro actief / zelfstandig / aanpakker

Voor Doesburg Components in Bergen zijn wij op zoek naar een ambitieuze HR Adviseur.

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt van de afdeling HR. Je voert alle taken uit omtrent in-, door- en uitstroom. Je beantwoordt allerlei HR gerelateerde vragen en je verzorgt de HR-administratie. Daarnaast adviseer je leidinggevenden en voer je diverse soorten gesprekken met medewerkers. Je bent veel op de werkvloer te vinden om in contact te blijven met je collega’s.

Voor de komende tijd zijn er twee belangrijke uitdagende onderwerpen die jouw aandacht vragen. Als eerste zal je focus liggen op het ziekteverzuimbeleid. Je kent de wetten en regels goed en weet je op een praktische, doortastende manier door te pakken. Verzuimdossiers zijn bij jou goed op orde. Je bent gedreven om het verzuimpercentage omlaag te krijgen en te houden. Het voeren van diverse soorten verzuimgesprekken hoort hier vanzelfsprekend bij.

Ook een belangrijk deel van je tijd ga je samen met een HR-collega de HR-processen naar een hoger niveau tillen. We staan op het punt om een grote slag in digitalisering en automatisering op de afdeling door te voeren. Je gaat daarbij een grote rol spelen. Je richt mede het systeem in, benut diens maximale mogelijkheden en zorgt dat de juiste HR-data in- en uitgevoerd wordt. Alle handmatige repeterende administratieve werkzaamheden zullen langzamerhand worden over genomen door het HR-systeem.

Als er een solide nieuwe basis is gelegd, kun je je verder ontwikkelen in het brede HR vak. Er liggen genoeg kansen en mogelijkheden. Denk jij dat je ergens waarde kunt toevoegen? Dan mag je dit zelf oppakken. Je staat niet geheel alleen om deze uitdagingen op te pakken en krijgt daarbij ondersteuning van de Groep HR-manager.

Je valt rechtstreeks onder de Managing Director.

Wie ben je?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding HRM of MER (met specialisatie HR) met ongeveer 3-5 jaar ervaring bij voorkeur in een allround HR-rol. Je vindt het uitdagend om te vernieuwen en alle primaire HR-processen te digitaliseren. Je hebt kennis van en affiniteit met verzuimreductie. Je hebt een proactieve, no-nonsense houding en kunt prima zelfstandig werken. Je hebt veel interesse in HR-systemen en bent bereid om je daarin te verdiepen.

Wie zijn wij?
Doesburg Components is een leverancier van hoogwaardige gietijzeren componenten aan klanten in de truck, motoren en landbouwsector. Hierbij verzorgen wij als Tier 1 het complete proces van ontwikkeling tot aan het uitleveren van “ready to use” eindcomponenten. Doesburg Components blijft continu in beweging. Zo zullen wij ons de komende jaren gaan richten op industrie 4.0 en duurzaamheid, waarbij we het ambitieuze doel hebben gesteld om hét voorbeeld van industrie 4.0 te worden. Bij Doesburg Components werken dagelijks zo’n 170 collega’s en zal de komende tijd groeien naar 180 collega’s. We hebben korte lijnen, zijn praktisch en schakelen snel als we een kans tot verbetering zien.

Doesburg Components is onderdeel van de Gietburg Groep.

Locatie: Bergen, Limburg

Op de hoogte blijven van onze andere vacatures? Volg ons op LinkedInFacebook en Instagram of klik hier om de andere vacatures te bekijken.

Solliciteren
Kay Dings
"Als een kandidaat en een opdrachtgever elkaar nét dat stukje extra kunnen bieden, dan heb ik mijn werk goed gedaan."
Kay Dings
Recruitment Consultant
>
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.